こんにちは。ぐろーあっぷです。

「ハローワークの障害者枠」についてお話ししたいと思います。

 

障害のある方が就職しやすくなるように設けられている障害者専用の求人枠や支援制度のことを指すもので、

障害者雇用促進法に基づき、企業が一定割合で障害者を雇用する義務があることから、ハローワークでも障害のある方に特化したサポートが行われています。

■ 障害者枠の主な特徴

求人内容
一般枠とは別に、障害者専用の求人が登録されています。職場の配慮や業務内容が障害に応じて調整されている場合が多いです。

 

・応募条件
多くの場合、「障害者手帳」を持っていることが条件となります。精神、身体、知的などの障害が対象です。

・支援内容
専門の職業相談員（障害者担当）が、履歴書の書き方、面接対策、職場実習、就労後のフォローなどを行ってくれます。

・企業側のメリット
障害者を雇用することで法定雇用率を満たすことができ、助成金やサポートも受けられるため、積極的に採用する企業も増えています。

 

■ ハローワークでの流れ（障害者枠を利用する場合）

ハローワークに登録（障害者手帳を持参）
↓
障害者専門の相談員と面談
↓
自分に合った求人の紹介を受ける
↓
応募・面接・職場見学（必要に応じて）
↓
就職後の職場定着支援もあり

■ よくある質問
１、 一般枠との違いは？
　→ 一般枠は障害の有無に関係なく募集されています。障害者枠は、配慮が前提である点が大きな違いです。

２、手帳がなくても使える？
　→ 基本的には障害者手帳が必要です。ただし、医師の診断書で対応できる場合もあります（ハローワークに要確認）。

 

必要に応じて、就労移行支援事業所や地域障害者職業センターとも連携が取れるので、幅広い支援を受けながら就職活動を進めることができます。

ご希望であれば、履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策についても具体的にお手伝いもしてくれます。

 

※都道府県によっても、自治体によっても異なる点もあると思いますので

最寄りのハローワークや自治体に確認をおすすめします。

 

 

６月は気温や湿気の変化で体調を崩したり

気持ちが不安定になる季節ともいわれています。

冷房をつけるなどの室温調整や自分がリラックスできることなどを行いきましょう＾＾

みなさんが本日も充実した一日を過ごせることを願っています。

 

心身ともにご自愛ください。